وزیر کی شکایت پر مظفرپور ڈی ایم کا کڑھنی میں اچانک دورہ: انچل دفتر اور پی ایچ سی میں بے ضابطگیاں
مظفرپور میں بہار حکومت کے وزیر کیدار پرساد گپتا کی شکایت کے بعد ضلع مجسٹریٹ کمار گورو نے فوری کارروائی کی۔ ڈی ایم نے کڑھنی انچل دفتر کا اچانک معائنہ کیا جہاں انہیں کئی بے ضابطگیاں اور خامیوں کا سامنا کرنا پڑا۔ اس لاپرواہی پر ڈی ایم نے انچل افسر کو شدید سرزنش کی اور دو ریونیو ملازمین کے خلاف ‘پرپتر ک’ تیار کرنے کی ہدایت ایڈیشنل کلکٹر کو دی۔
ڈی ایم کمار گورو نے بتایا کہ وزیر کیدار پرساد گپتا کو انچل دفتر میں عوامی کاموں میں لاپرواہی کی شکایات موصول ہوئی تھیں۔ معائنے کے دوران یہ بات سامنے آئی کہ تقریباً سات پنچایتوں کی کئی درخواستیں طویل عرصے سے زیر التوا تھیں، جن میں سے دو پنچایتوں کی درخواستوں پر تو کوئی کارروائی ہی نہیں کی گئی تھی۔
لاپرواہی پر سخت کارروائی کا حکم
اس سنگین لاپرواہی کے پیش نظر، دونوں پنچایتوں کے ریونیو ملازمین کے خلاف فوری طور پر ‘پرپتر ک’ تیار کرنے کا حکم دیا گیا۔ ڈی ایم نے واضح کیا کہ اگر تحقیقات میں وہ قصوروار پائے جاتے ہیں تو ان کے خلاف سخت محکمانہ کارروائی کی جائے گی۔ انہوں نے انچل افسر کو ایک ہفتے کے اندر دفتر کے تمام انتظامات کو درست کرنے کی بھی ہدایت دی۔
انچل دفتر کے معائنے کے بعد، ڈی ایم کمار گورو نے کڑھنی کے پرائمری ہیلتھ سینٹر (پی ایچ سی) کا بھی اچانک دورہ کیا۔ وہاں انہیں صفائی ستھرائی کی ابتر حالت ملی۔ صحت کی خدمات اور دیگر انتظامات میں بھی کئی خامیاں سامنے آئیں۔ ہسپتال کی اس حالت پر ڈی ایم نے ہیلتھ سینٹر کے انچارج اور دیگر عملے کو سخت تنبیہ کی۔
ڈی ایم کمار گورو نے خبردار کیا کہ ایک ہفتے کے اندر ہسپتال کے تمام انتظامات ٹھیک ہو جانے چاہئیں۔ اگر مقررہ وقت میں صورتحال میں بہتری نہ آئی تو ذمہ دار افسران اور ملازمین کے خلاف سخت تادیبی کارروائی کی جائے گی۔
‘پرپتر ک’ کیا ہے؟
- ‘پرپتر ک’ ایک رسمی دستاویز یا چارج شیٹ ہوتی ہے جس میں متعلقہ افسر یا ملازم کی بدعنوانی، مالی بے ضابطگی، فرائض میں غفلت یا احکامات کی خلاف ورزی کے الزامات کی واضح تفصیل ہوتی ہے۔
- جب کسی ملازم پر کام میں سنگین لاپرواہی یا بدعنوانی کے الزامات ثابت ہوتے ہیں یا ابتدائی تحقیقات میں معاملہ درست پایا جاتا ہے، تو ڈی ایم بطور تادیبی اتھارٹی اس کے خلاف ‘پرپتر ک’ تیار کرنے کا حکم دیتے ہیں۔
- ‘پرپتر ک’ بننے کے بعد، ملزم ملازم کو یہ الزام نامہ سونپا جاتا ہے اور اس سے ایک مقررہ وقت کے اندر جواب طلب کیا جاتا ہے۔ اگر جواب تسلی بخش نہ ہو تو مزید باقاعدہ تحقیقات کے لیے ایک انکوائری افسر مقرر کیا جاتا ہے۔
- تحقیقاتی رپورٹ کی بنیاد پر اس ملازم کی معطلی، تنخواہ میں اضافہ روکنا یا دیگر بڑی محکمانہ/قانونی کارروائی کی جا سکتی ہے۔
یہ کارروائی عوامی خدمات میں شفافیت اور جوابدہی کو یقینی بنانے کی جانب ایک اہم قدم ہے۔
دستبرداری: یہ خبر دستیاب مقامی ذرائع کی بنیاد پر مصنوعی ذہانت (AI) کی مدد سے تیار کی گئی ہے۔ AI سے غلطیاں ممکن ہیں اور اس مواد کی صحت یا اصلیت کی کوئی ضمانت نہیں دی جا سکتی۔ TheAinak صرف معلومات کو یکجا کرتا ہے اور اس کے مواد کا ذمہ دار نہیں ہے۔ قارئین سے گزارش ہے کہ کسی بھی معلومات پر بھروسہ کرنے یا اس پر عمل کرنے سے پہلے اس کی آزادانہ طور پر تصدیق ضرور کر لیں۔
